Стулин Виталий

Добрый день ,очень нужна помощь для разъяснения и консультация специалиста при устройстве на работу со всеми сотрудниками организации были заключены бессрочные трудовые договора ,сейчас руководство компании переделывает сотрудникам условия работы на срочные договора только дополнительным соглашением где указанно об изменение пункта 1,2 с бессрочного на сроком 1 год , ст.112 ТК РУз устанавливает конкретные случаи, когда должен заключаться срочный трудовой договор и когда его допускается заключить по соглашению с работником ни один сотрудник не подходит по пунктам ст.112 в дополнительном соглашение меняют сразу два пункта и о повышение оклада , тем самым если хочешь повышение оклада подпишешь и приказ и дополнительное соглашение о смене с бессрочного на срочный Правомерны и законны ли эти действия ?

Nishonova Gulira'no

Инамов Шокир

Каримов Бахтияр Эркинович

Галаев Дилмурод

Ўктам Шокиров

Мамажанов жобирхон

Nematov Muyassarjon

Abdullaeva Xurshida

Xa

Qayumov Abduhalim

Sartayev Shaxboz

Assalomu alaykum 10 kunlik (avtomobil olingandan soʻng davlat raqami olguncha) berilgan mudatga shanba va yakshanba va bayram kunlari qoʻshib xisoblanadimi? Agar muddatdan oʻtib ketsa jarimadsi qancha boʻladi. javob uchun raxmad

Шодиев Нуриддин Меметович

Jo'rayev sherzod

Artiqova Feruza

Sanjar Qalandarov

Xushvaqtova Guljahon

Akramov Ilyos

Assalomu Aleykum men mirza ulugbek tumanida zavotda ishchi bulib ishleyman fuqoroligi yuq shaxs man buyerda ishlash uchun prapiskaga quyishim shartmi uchaskavoy jarima qilaman diyabdi shu tugrimi

Lutfullo Turdimamatov

Rajabov Doston

Manga rahbarlikni topshirib biladimi bank ishlarini xam qila oladigan qilib. Uni nomidan bo'lsa xam xamma ishni man qila olamanmi. O'zi fermerlik ishlaridan chetga chiqmoqchi. Qonuniy qilib o'zimga olib bilamanmi yerni

Исматова Мутабар