Ха рахмат
Ассалому алайкум. Мен алимент ундирувчиман. Қарздор алиментни кам тўлаш учун сохта иш жойи ҳақида маълумотнома тақдим этган (буни оғзаки тан олган, лекин далилим йўқ). МИБ ижрочиси эса 'Сизда далил йўқ, ҳужжатни сохталигини текшириш менинг ваколатимга кирмайди' деб текширув ўтказишни рад этмоқда. Шу бўйича ҳуқуқий тушунтириш берсангиз: 1. Қарздор тақдим этган иш ҳақи ва иш жойи ҳақидаги маълумотларнингҳаққонийлигини текшириш давлат ижрочисининг мажбурияти эмасми? 2. Ижрочи ижро ҳаракатлари доирасида иш берувчидан ишга келиб-кетиш табели ва видеокузатув ёзувларини талаб қилишга ҳақлими?
Subsidya olish bu qanday yordam nima qilishim kerakmas
Ассалому алайкум. Жавобингиз учун раҳмат. Менда Microsoft Certified Educator (MCE) халқаро сертификати мавжуд. Шу муносабат билан қуйидагини аниқлаштирмоқчи эдим: Мазкур сертификат асосида мен навбатдаги аттестацияда тест синовларидан озод қилинаманми? Агар озод қилиш ҳуқуқи мавжуд бўлса, у қайси муддатгача амал қилади? Мавжуд 2-тоифамни тест топширмасдан сақлаб қолишим мумкинми? Агар мумкин бўлса, қайси норматив ҳужжатга асосан? Илтимос, ушбу масала юзасидан аниқ ва норматив ҳужжатларга таянган ҳолда тушунтириш берсангиз.