Муайян ҳуқуқдан маҳрум қилиш тариқасидаги жазони ижро этиш

Жазонинг мазмуни ва ижроси

Жиноят кодексининг 45-моддасига мувофиқ, муайян ҳуқуқдан маҳрум қилиш шахсга суд белгилаган муддат давомида:

муайян лавозимни эгаллашни;
муайян фаолият билан шуғулланишни тақиқлашдан иборат.

Тақиқланган лавозим ёки фаолият тури суд ҳукмида аниқ кўрсатилиши керак.

Жазонинг ижроси маҳкумнинг яшаш жойидаги ички ишлар органининг пробация бўлинмаси томонидан амалга оширилади. Озодликдан маҳрум қилишга қўшимча жазо сифатида тайинланган бўлса, уни асосий жазони ижро этувчи орган таъминлайди.

Пробация бўлинмасининг вазифалари

Жиноят-ижроия кодекси ва «Пробация тўғрисида»ги Қонунга мувофиқ, пробация бўлинмаси:

маҳкумни пробация ҳисобига қўяди;
иш берувчига ва рухсатномани бекор қилишга ваколатли органга хабарнома юборади;
маҳкумнинг суд белгилаган тақиққа риоя қилишини назорат қилади;
иш берувчи ва ваколатли орган томонидан ҳукм ижро этилишини текширади;
маҳкум ҳарбий ёки муқобил хизматга кирганда ҳукм нусхасини тегишли органга юборади.

Иш берувчининг мажбуриятлари

Иш берувчи пробация бўлинмасининг хабарномасини олган кундан бошлаб уч кун ичида:

маҳкумни тақиқланган лавозимдан ёки меҳнат фаолиятидан озод қилиши;
ҳукм ижро этилгани ҳақида пробация бўлинмасига ҳужжатлар билан хабар бериши;
маҳкум бошқа ишга ўтказилса ёки меҳнат шартномаси бекор қилинса, бу ҳақда маълум қилиши шарт.

Тегишли рухсатномани берган орган ҳам хабарномани олганидан кейин уч кун ичида рухсатномани бекор қилиши, ҳужжатни олиб қўйиши ва пробация бўлинмасига хабар бериши керак.

Муҳим: маҳкум тақиқланган лавозимни эгаллаши ёки тақиқланган фаолиятни давом эттириши мумкин эмас. Ҳукм талабларини бажармаслик қонунда белгиланган жавобгарликка сабаб бўлади.

Жазони ижро этишнинг батафсил тартиби 2025 йил 20 августда 3670-сон билан рўйхатдан ўтказилган Пробация назоратидаги шахсларнинг хулқ-атвори устидан назоратни амалга ошириш тартиби тўғрисидаги йўриқномада белгиланган.