Ҳарбий хизматнинг бошланиш санаси хизматга кириш усулига қараб белгиланади.
Муддатли ҳарбий хизматга чақирилган шахс ва захирадан чақирилган офицер учун ҳарбий хизмат ҳарбий қисмга жўнаш мақсадида мудофаа ишлари органига келган кундан бошланади.
Контракт бўйича ҳарбий хизматга кирган шахс учун хизмат контракт кучга кирган кундан бошланади.
Олий ҳарбий таълим муассасасига ёки ўқиш ҳарбий хизматга тенглаштирилган таълим муассасасига қабул қилинган чақирилувчи ёки ҳарбий хизматга мажбур шахс учун ҳарбий хизмат ўқишга қабул қилинган кундан бошланади.
Президент томонидан ҳарбий лавозимга тайинланган шахс учун эса тегишли фармон, қарор ёки фармойиш имзоланган кун хизматнинг бошланиши ҳисобланади.
Ҳарбий хизматчи резервга бўшатилиши ёки истеъфога чиқарилиши муносабати билан ҳарбий қисм командирининг буйруғи асосида шахсий таркиб рўйхатидан чиқарилган кун ҳарбий хизматнинг тугаш санаси ҳисобланади.
Қоида тариқасида, ҳарбий хизматчи хизмат муддати тугаган куни шахсий таркиб рўйхатидан чиқарилиши керак.
Айрим ҳолларда ҳарбий хизмат муддати тугаса ҳам шахсий таркибдан чиқариш кечиктирилиши мумкин. Масалан, ҳарбий хизматчи:
— стационар даволанишда;
— ҳомиладорлик ва туғиш ёки болани парваришлаш таътилида;
— асирликда ёки гаровда;
— бедарак йўқолган ҳолатда бўлса.
Низомда бошқа махсус ҳолатлар ҳам назарда тутилиши мумкин.
Эслатма: контракт ёки муддатли хизматнинг календарь муддати тугаши билан ҳарбий хизмат юридик жиҳатдан ҳар доим ўша заҳоти тугамайди. Асосий мезон — белгиланган тартибда шахсий таркиб рўйхатидан чиқарилиш.