Обратите внимание на часть 2 статьи 187 ТК РУз, на отдельных видах работ, где невозможно сокращение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы, а в соответствии со ст. 262 ТК РУз, сверхурочная работа оплачивается не ниже чем в двойном размере либо по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, соответствующего продолжительности времени, отработанного сверхурочно. В этом случае сверхурочная работа оплачивается в одинарном размере, а время отдыха оплате не подлежит.
Согласно статье 208 ТК РУз нерабочими праздничными днями являются:
Внимание! Не путайте праздники и нерабочие праздники! Количество праздничных дней, утвержденных законом в Республике Узбекистан, составляет более 30. Из них 9 – нерабочие дни, остальные – рабочие праздники.
Например, 18 апреля – День работников сферы жилищно-коммунального обслуживания Республики Узбекистан. Закон «Об установлении Дня работников сферы жилищно-коммунального обслуживания Республики Узбекистан».