Ҳуқуқий маслаҳат - бепул, тезкор, ҳаммага!
IT соҳасида ёшларни мақсадли ўқитиш ва таълим учун қарз
- 17032 марта ўқилди
Кимлар иштирок этиши мумкин
Ахборот технологиялари ва компьютер дастурлаш соҳасида мақсадли ўқиш учун 16 ёшдан 35 ёшгача бўлган Ўзбекистон фуқаролари номзод бўлиши мумкин.
Номзодлар Ахборот технологиялари соҳасидаги билимларни ривожлантириш маркази ва танлаб олинган таълим ташкилотлари томонидан танлов асосида сараланади.
Таълим ташкилотлари қандай танланади
Марказ IT ва компьютер дастурлаш соҳасида малакали мутахассисларни тайёрлаш учун таълим ташкилотлари орасида энг яхши таклифларни танлов асосида танлайди.
Мутахассисларга бўлган талаб вазирликлар, идоралар, тижорат банклари ва бошқа ташкилотларнинг эҳтиёжидан келиб чиқиб шакллантирилади.
Мақсадли қарз қандай берилади
Танлаб олинган номзод билан Марказ ўртасида келгусидаги даромадлардан улуш ажратишни назарда тутувчи Income Share Agreement шартномаси тузилади.
Ушбу шартнома асосида ўқиш харажатларини тўлаш учун мақсадли қарз берилади. Ўқишни тугатганидан кейин иштирокчи шартномада белгиланган тартибда қарз маблағи ва унинг фоизларини қайтариши шарт.
Income Share Agreement — таълим харажатларини молиялаштириш эвазига ўқишни тамомлаган шахснинг келгусидаги даромадидан шартномада белгиланган тартибда тўлов қилишини назарда тутувчи келишув.
2025 йилдаги ўзгариш
2025 йил 21 ноябрдан мақсадли қарз бўйича фоиз ставкаси Марказий банкнинг амалдаги қайта молиялаштириш ставкасидан 4 фоизлик пункт юқори бўлиши белгиланди.
Шунингдек, IT экспортини ривожлантириш ва хорижий тилларни ўргатиш орқали халқаро даражадаги мутахассисларни тайёрлаш учун мақсадли қарз бериш имкониятлари кенгайтирилди.
Норматив ҳужжатлар
- Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарори, 31.08.2021 йилдаги 556-сон
- Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарори, 21.11.2025 йилдаги 734-сон
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/ijtimoiy.png)
/2222.png)
/11.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/13.png)
/gender.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/19.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/2.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/9.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/12.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/vatandoshlar%2010.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Informatization%202.png)
/4.png)
/vote%202%20%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/saldatkui.png)
/6.png)
/3.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/8.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/transport.png){kind=spacer}
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Green_Right_Arrow_Transparent_PNG_Clip_Art_Image.png){kind=spacer}
/Tamojni.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/17.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/7.png)
/construction.png)
/%D0%91%D0%B5%D0%B7%D1%8B%D0%BC%D1%8F%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9-1.png)
/YXk.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/14.png)
/travl%203.png)
/tree.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Sport_madad.png)
/Informatization.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/5.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/vatandoshlar%2012.png)
