Ҳарбий хизматга чақирилиш ёки киришда меҳнат ва ўқиш кафолатлари

Ҳарбий вазифалар учун ишдан ёки ўқишдан озод қилинадими

Ҳа.

Фуқаро:

— ҳарбий рўйхатдан ўтиш;

— ҳарбий хизматга чақирилиш;

— ҳарбий хизматга кириш билан боғлиқ вазифаларни бажариши учун зарур вақт давомида ишдан ёки ўқишдан озод қилинади.

Бу даврда унинг ўртача иш ҳақи ёки стипендияси сақланади.

Ҳарбий ОТМга кириш имтиҳони

Ҳарбий таълим муассасасига ўқишга кираётган ходим кириш имтиҳонларини топшириш учун зарур вақт давомида ишдан озод қилинади.

Унинг:

— лавозими;

— ўртача иш ҳақи сақланади.

Тиббий текширувга юборилганда

Мудофаа ишлари органи томонидан диспансер ёки стационар текширувга юборилган фуқаронинг тиббий муассасада бўлган бутун даврида:

— иш жойи;

— лавозими;

— ўртача иш ҳақи сақланади.

Текширув ўтказиладиган жойга бориш ва қайтиш харажатлари иш ёки ўқиш жойида қопланади.

Стационар даволанишга юборилганда вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақаси белгиланган тартибда тўланади.

Ишдан бўшатиш нафақаси

Ҳарбий хизматга чақирилган ёки кирган фуқарога қонунчиликда белгиланган ҳолларда иш жойида ишдан бўшатиш нафақаси тўланади.

Ходимнинг меҳнат шартномаси ҳарбий ёки муқобил хизматга чақирилганлиги сабабли бекор қилинса, амалдаги Меҳнат кодекси бўйича нафақанинг энг кам миқдори мазкур иш берувчидаги стажга қараб:

— 3 йилгача — ўртача ойлик иш ҳақининг 50 фоизи;

— 3–5 йил — 75 фоизи;

— 5–10 йил — 100 фоизи;

— 10–15 йил — 150 фоизи;

— 15 йилдан ортиқ — 200 фоизидан кам бўлмаслиги керак.

Жамоа шартномаси ёки меҳнат шартномасида бундан юқори кафолат белгиланиши мумкин.

Ҳарбий хизматдан қайтгач аввалги ишга кириш мумкинми

Ҳарбий хизматдан захирага бўшатилган ёки истеъфога чиқарилган ходим хизматдан бўшатилган кундан бошлаб 3 ойдан кечиктирмай аввалги иш берувчисига мурожаат қилса, аввалги иш жойида ишга жойлашишда устувор ҳуқуққа эга.

Агар ходим ҳарбий хизматга чақирилган ёки кирган кундан бошлаб кўпи билан 3 ой ичида захирага бўшатилса ёки истеъфога чиқарилса, у аввалги иш жойига ва лавозимига қайтиш ҳуқуқига эга.

Эслатма: бу ерда икки хил 3 ойлик қоида бор: хизматдан бўшатилгандан кейин 3 ой ичида мурожаат қилиш — ишга жойлашишда устувор ҳуқуқ, хизматнинг ўзи 3 ойдан ошмаган бўлса эса — аввалги лавозимга қайтиш ҳуқуқи мавжуд.

Ташкилот тугатилган бўлса

Агар аввалги ташкилот қайта ташкил этилган бўлса, ишга жойлаштириш унинг ҳуқуқий вориси томонидан амалга оширилади.

Ташкилот тугатилган бўлса, ҳарбий хизматдан қайтган шахсни ишга жойлаштиришга маҳаллий меҳнат органи кўмаклашади ва зарурат бўлганда бепул касбга тайёрлаш, қайта тайёрлаш ёки малака оширишни ташкил этади.