Ҳомиладор аёллар ва оилавий вазифаларни бажараётган шахсларга таътил беришдаги имтиёзлар

Ҳомиладор аёлга йиллик меҳнат таътили

Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодексига мувофиқ, ҳомиладор аёлга ва бола туққан аёлга йиллик меҳнат таътили унинг хоҳишига кўра:

ҳомиладорлик ва туғиш таътилидан олдин;
ҳомиладорлик ва туғиш таътилидан кейин берилади.

Ҳомиладор аёлни йиллик меҳнат таътилидан чақириб олишга йўл қўйилмайди.

Болани парваришлаш таътилидан фойдаланаётган ходим йиллик меҳнат таътилини бола парваришлаш таътилидан олдин ёки ундан кейин олиши мумкин.

Боланинг отаси учун кафолат

Ишлайдиган эркакка хотинининг ҳомиладорлик ва туғиш таътили даврида ўз хоҳишига кўра йиллик меҳнат таътили:

биринчи иш йилида — ишлаб берилган вақтдан қатъи назар;
кейинги иш йилларида — таътиллар жадвалидан қатъи назар берилади.

Қулай вақтда таътил олиш ҳуқуқи

Қуйидаги шахсларга йиллик меҳнат таътили уларнинг хоҳишига кўра қулай вақтда берилади:

ўн тўрт ёшга тўлмаган бир ёки ундан ортиқ болани тарбиялаётган ёлғиз ота ёки ёлғиз онага;
ўн олти ёшга тўлмаган ногиронлиги бўлган болани тарбиялаётган ёлғиз ота ёки ёлғиз онага;
муддатли ҳарбий хизматни ўтаётган ҳарбий хизматчиларнинг хотинларига.

Ҳақ тўланадиган қўшимча таътил

Ўн икки ёшга тўлмаган икки ёки ундан ортиқ боланинг ёхуд ўн олти ёшга тўлмаган ногиронлиги бўлган боланинг ота-онасидан бирига ҳар йили камида тўрт календарь кун ҳақ тўланадиган қўшимча таътил берилади.

Ушбу таътил:

йиллик меҳнат таътилига қўшилиши;
алоҳида тўлиқ ёки қисмларга бўлинган ҳолда олиниши мумкин.

Уни кейинги иш йилига кўчириш ёки пулли компенсация билан алмаштириш мумкин эмас.

Иш ҳақи сақланмайдиган таътил

Шундай ота-онадан бирига унинг хоҳишига кўра ҳар йили ўн тўрт календарь кунгача иш ҳақи сақланмайдиган таътил берилади.

Амалдаги қоидада мазкур таътил “камида 14 кун” эмас, балки “14 календарь кунгача” берилиши белгиланган.