Ayollar mehnatini muhofaza qilish bo‘yicha qo‘shimcha choralar

Noqulay mehnat sharoitlaridagi ishlar

Amaldagi Mehnat kodeksi ayollarni muayyan kasb yoki ishlarning barchasida ishlashdan umumiy tarzda mahrum qilmaydi.

Ish beruvchi kasaba uyushmasi qo‘mitasi bilan kelishgan holda, vakolatli vazirliklar tomonidan tasdiqlanadigan tavsiyalarni hisobga olib, noqulay mehnat sharoitlariga ega bo‘lgan va ayollar mehnatidan foydalanish cheklanadigan ayrim ishlar ro‘yxatini belgilashi mumkin.

Muhim: cheklov avtomatik ravishda butun tarmoq yoki kasbga tatbiq etilmaydi. U muayyan ish joyidagi mehnat sharoiti va sog‘liq uchun xavfdan kelib chiqib asoslantirilishi kerak.

Ro‘yxat ish beruvchi tomonidan bir tomonlama va asossiz ravishda belgilanmasligi kerak. Bunda:

mehnat sharoitlarining zararli yoki xavfli xususiyati;
kasbiy xavflar;
mehnatni muhofaza qilish talablari;
kasaba uyushmasi qo‘mitasining pozitsiyasi;
vakolatli organlarning tavsiyalari hisobga olinadi.

Og‘ir yuklarni ko‘tarish va tashish

Ayollarni ular uchun belgilangan yo‘l qo‘yiladigan eng ko‘p normadan ortiq og‘irlikdagi yuklarni ko‘tarish va tashishga jalb qilish taqiqlanadi.

Yo‘l qo‘yiladigan eng ko‘p yuklamalar kambag‘allikni qisqartirish va bandlik hamda sog‘liqni saqlash sohasidagi vakolatli organlar tomonidan Ijtimoiy-mehnat masalalari bo‘yicha respublika uch tomonlama komissiyasi bilan kelishilgan holda belgilanadi.

Cheklov kamsitishga aylanmasligi kerak

Mehnatni muhofaza qilishga oid cheklovlar ayolni malakasiga mos xavfsiz ishga qabul qilishni asossiz rad etish uchun qo‘llanilishi mumkin emas.

Ish beruvchi:

har bir ish joyida xavfsiz mehnat sharoitini ta’minlashi;
xodimni mavjud kasbiy xavflar haqida xabardor qilishi;
zarur shaxsiy va jamoaviy himoya vositalarini berishi;
qonunda nazarda tutilgan tibbiy ko‘riklarni tashkil etishi shart.

Ayollar mehnatidan foydalanishga doir cheklovning maqsadi ishga kirish imkoniyatini asossiz kamaytirish emas, balki xodimning hayoti va sog‘lig‘ini himoya qilishdir.

Maqola foydali bo‘ldimi?

Bo‘limlar