Majburiy mehnat - xodimga biror jazo qo‘llash bilan tahdid qilib, uni boshqa ish bajarishga majburlashdir.
Majburiy mehnatdan himoyalanish uchun quyidagi tashkilotlarga murojaat qilish mumkin:
Majburiy mehnat hisoblanmaydigan ishlar ro‘yxati
- harbiy yoki muqobil xizmat to‘g‘risidagi qonunlar asosida;
- favqulodda holat yuz bergan sharoitlarda;
- sudning qonuniy kuchga kirgan hukmiga binoan;
- qonunda nazarda tutilgan boshqa hollarda bajarilishi lozim bo‘lgan ishlar (masalan, ma’muriy qamoqqa olingan shaxslar jismoniy mehnatidan foydalanish).
Xodimni majburiy mehnatga jalb etganlik uchun ish beruvchi ma’muriy javobgarlikka tortilishi mumkin.