Huquqiy maslahat - bepul,tezkor, hammaga!
Gender tenglik tushunchasi va uni ta’minlashning asosiy printsiplari
- 56225 marta o'qildi
Gender tenglik tushunchasi
Gender tenglik jamiyat hayoti va faoliyatining barcha sohalarida, jumladan siyosat, iqtisodiyot, huquq, mehnat, madaniyat, ta’lim, ilm-fan, sport va sog‘liqni saqlashda xotin-qizlar va erkaklarning teng huquq, mas’uliyat va imkoniyatlarga ega bo‘lishini anglatadi.
«Xotin-qizlar va erkaklar uchun teng huquq hamda imkoniyatlar kafolatlari to‘g‘risida»gi Qonun davlat tomonidan xotin-qizlar va erkaklarga shaxsiy, siyosiy, iqtisodiy, ijtimoiy va madaniy huquqlarni amalga oshirish uchun teng sharoitlar yaratilishini kafolatlaydi.
Gender tenglik barcha insonlarni bir xil holatga keltirish emas, balki huquq va imkoniyatlardan jinsidan qat’i nazar teng foydalanish uchun adolatli sharoit yaratishdir.
Asosiy printsiplar
Gender tenglikni ta’minlashning asosiy printsiplari:
- qonuniylik — barcha qaror va harakatlar qonunchilikka muvofiq bo‘lishi;
- demokratiya — xotin-qizlar va erkaklarning jamiyat va davlat ishlarida teng ishtirok etishi;
- ochiqlik — gender siyosati va qabul qilinayotgan qarorlar haqida axborotdan foydalanish imkoniyati;
- oshkoralik — davlat organlari faoliyati, natijalar va muammolarning jamoatchilikka ma’lum qilinishi.
Jins bo‘yicha kamsitish
Bevosita kamsitish shaxsga aynan uning jinsi sababli boshqa shaxsga nisbatan noqulayroq munosabatda bo‘lishda namoyon bo‘ladi.
Bilvosita kamsitish tashqi jihatdan barchaga bir xil qoida yoki talab qo‘llanilsa-da, u muayyan jinsdagi shaxslarni amalda noqulay holatga tushirib qo‘yishini anglatadi.
Qonunda belgilangan ayrim farqlar, jumladan homiladorlik, bola tug‘ish va emizish bilan bog‘liq muhofaza choralari, shuningdek haqiqiy tenglikka erishish uchun qo‘llaniladigan vaqtinchalik maxsus choralar kamsitish hisoblanmaydi.
Huquqlarni himoya qilish
Jins bo‘yicha kamsitishga uchragan shaxs vakolatli davlat organlariga yoki sudga murojaat qilish huquqiga ega. Huquqni himoya qilishda kamsituvchi qarorni bekor qilish, buzilgan huquqni tiklash va qonunda nazarda tutilgan boshqa choralarni qo‘llash talab qilinishi mumkin.
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/ijtimoiy.png)
/2222.png)
/11.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/13.png)
/gender.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/19.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/2.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/9.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/12.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/vatandoshlar%2010.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Informatization%202.png)
/4.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/saldatkui.png)
/vote%202%20%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F.png)
/6.png)
/3.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/8.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/transport.png){kind=spacer}
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Green_Right_Arrow_Transparent_PNG_Clip_Art_Image.png){kind=spacer}
/Tamojni.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/17.png)
/construction.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/7.png)
/%D0%91%D0%B5%D0%B7%D1%8B%D0%BC%D1%8F%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9-1.png)
/YXk.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/14.png)
/travl%203.png)
/tree.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Sport_madad.png)
/Informatization.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/5.png)
