Huquqiy maslahat - bepul,tezkor, hammaga!
Gender strategiyasining asosiy maqsad va vazifalari
- 21661 marta o'qildi
Strategiyaning asosiy maqsadi
2030-yilga qadar gender tenglikka erishish strategiyasining asosiy maqsadi — irqi, millati, tili, dini, ijtimoiy kelib chiqishi, e’tiqodi, shaxsiy va ijtimoiy mavqeidan qat’i nazar xotin-qizlar va erkaklarning haqiqiy tengligini ta’minlash.
Haqiqiy tenglik huquqlarni qonunda bir xil belgilash bilangina cheklanmaydi. U insonning ta’lim olish, mehnat qilish, mulkka ega bo‘lish, tadbirkorlik, tibbiy xizmatlar va davlat boshqaruvida ishtirok etish imkoniyatlarida ham namoyon bo‘lishi kerak.
Muhim: teng huquqlarning qonunda belgilanishi etarli emas — ulardan amalda teng foydalanish uchun ham zarur sharoitlar yaratilishi lozim.
Siyosiy va ijtimoiy ishtirok
Strategiya xotin-qizlarning siyosiy faolligini oshirish, davlat va jamiyat ishlarini boshqarishda ishtirokini kengaytirish hamda qaror qabul qilish va rahbarlik jarayonlarida teng imkoniyatlar yaratishni nazarda tutadi.
Jamiyatda xotin-qizlar va erkaklarning vazifalari haqida shakllangan salbiy stereotiplarni kamaytirish ham muhim vazifalardan hisoblanadi.
Iqtisodiy imkoniyatlar
Strategiyada:
- xotin-qizlarning er va mulkka egalik qilish imkoniyatlarini kengaytirish;
- munosib ish o‘rinlari va teng mehnat sharoitlarini yaratish;
- xotin-qizlar tadbirkorligini rivojlantirish;
- kredit va boshqa moliyaviy xizmatlardan foydalanish imkoniyatlarini kengaytirish;
- haq to‘lash va lavozimda ko‘tarilishda kamsitishga yo‘l qo‘ymaslik vazifalari belgilangan.
Ta’lim, salomatlik va xavfsizlik
Xotin-qizlar va erkaklarning butun umr davomida ta’lim olishi, kasb o‘rganishi, tibbiy axborot va xizmatlardan teng foydalanishi qo‘llab-quvvatlanadi.
Odam savdosi, majburiy mehnat, tazyiq va zo‘ravonlikning oldini olish, ularni aniqlash va bartaraf etish bo‘yicha samarali mexanizmlarni shakllantirish ham Strategiyaning asosiy vazifalaridan biridir.
2026-yilgi amaliy bosqich
2026-yilgi kompleks chora-tadbirlar dasturi qonunchilikni takomillashtirish, gender auditi, davlat xaridlari, raqamli zo‘ravonlik, siyosiy etakchilik, bandlik, tadbirkorlik va NNTlarni qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha aniq choralarni belgilaydi.
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/ijtimoiy.png)
/2222.png)
/11.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/13.png)
/gender.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/19.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/2.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/9.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/12.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/vatandoshlar%2010.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Informatization%202.png)
/4.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/saldatkui.png)
/vote%202%20%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F.png)
/6.png)
/3.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/8.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/transport.png){kind=spacer}
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Green_Right_Arrow_Transparent_PNG_Clip_Art_Image.png){kind=spacer}
/Tamojni.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/17.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/7.png)
/construction.png)
/%D0%91%D0%B5%D0%B7%D1%8B%D0%BC%D1%8F%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9-1.png)
/YXk.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/14.png)
/travl%203.png)
/tree.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Sport_madad.png)
/Informatization.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/5.png)
