В целях содействия занятости безработного населения, особенно женщин и трудоспособных лиц с инвалидностью, а также дальнейшего расширения производства и оказания услуг путем развития надомничества было принято постановление Президента Республики Узбекистан №ПП-214 от 21.04.2022г.
С 1 июля 2022 года была разрешена организацич надомничества на основе гражданско-правовых договоров, включая договоры подряда, на выполнение работ, производство товаров или оказание услуг наряду с трудовым договором.
Установлено, что в период с 1 июля 2022 года по 1 января 2025 года:
- при исчислении налога на доходы физических лиц надомникам общий доход с надомничества рассчитывается с уменьшением на 50 процентов, но не более размера до 1 миллиона сумов за отчетный период (1 месяц);
- надомники оплачивают социальный налог в порядке, установленном для самозанятых лиц;
- субъектам предпринимательства, организовавшим надомничество в махаллях, выделяется единовременная субсидия на первые 3месяца надомного труда каждого надомника в размере его среднемесячного дохода за счет средств Фонда поддержки ремесленничества и надомничества.
В период с 1 июля 2022 года по 1 января 2025 года субъектам предпринимательства выделяется субсидия за счет Фонда поддержки ремесленничества и надомничества на покрытие части до 50 процентов расходов по приобретению оборудования для граждан, занимающихся надомничеством и включенных в «Железную тетрадь», «Женскую тетрадь», «Молодежную тетрадь» или «Единый реестр социальной защиты», но до десятикратного размера базовой расчетной величины.
- При этом субсидия выделяется на основании социального контракта, заключаемого между субъектом предпринимательства и центрами содействия занятости населения районов (городов).
При следующих условиях:
- безвозмездной передачи надомникам оборудования, приобретенного за счет субсидии, в зависимости от вида работ, заказанных субъектом предпринимательства надомнику;
- осуществления центрами содействия занятости населения районов (городов) совместно с помощниками хокимов районов (городов) по вопросам развития предпринимательства, обеспечения занятости населения и сокращения бедности в махаллях регулярного мониторинга эффективности труда надомников и возврат субсидий, выделенных на неиспользуемое оборудование.
Министерство занятости и трудовых отношений по заявкам работодателей организовывает обучение надомников в моноцентрах «Ишга мархамат», центрах профессионального обучения районов (городов) и пунктах профессионального обучения населения махалли.
При этом:
- помощники хокимов районов (городов) по вопросам развития предпринимательства, обеспечения занятости населения и сокращения бедности в махаллях и работники центров содействия занятости населения районов (городов) выявляют и формируют списки предпринимателей, желающих принять граждан на работу для осуществления надомнической деятельности, в разрезе направления их деятельности;
- работники центров содействия занятости населения районов (городов) формируют перечень профессий для занятия надомнической деятельностью, предлагаемой предпринимателями;
- расходы по обучению надомников покрываются за счет средств Государственного фонда содействия занятости;
- безработные лица, желающие заниматься надомничеством, обучаются по требуемым профессиям в моноцентрах «Ишга мархамат», центрах профессионального обучения и пунктах профессионального обучения населения махалли.
С 1 января 2023 года внедряется дополнительный порядок обучения незанятых граждан профессиям в направлении надомничества в негосударственных образовательных учреждениях на основе государственного заказа.
При этом:
- центры оценки квалификации при моноцентрах «Ишга мархамат» в Республике Каракалпакстан, областях и городе Ташкенте разрабатывают квалификационные требования и размещают государственные заказы в образовательных учреждениях, обладающих потенциалом;
- уровень знаний граждан, окончивших учебные курсы, определяется центрами оценки квалификации и на этой основе им выдается квалификационный сертификат;
- гражданам, получившим квалификационный сертификат, центрами оценки квалификации выделяется субсидия в размере, равном расходам на обучение, для начала трудовой деятельности.
Перечень махаллей, расположенных в отдаленных и труднодоступных районах, к субъектам предпринимательства в которых, организовавшим надомничество, применяются меры поощрения.
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/ijtimoiy.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/13.png)
/2222.png)
/11.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/2.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/9.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Informatization%202.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/19.png)
/gender.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/12.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/vatandoshlar%2012.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/vatandoshlar%2010.png)
/4.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/saldatkui.png)
/vote%202%20%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F.png)
/6.png)
/3.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/8.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/transport.png){kind=spacer}
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Green_Right_Arrow_Transparent_PNG_Clip_Art_Image.png){kind=spacer}
/Tamojni.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/17.png)
/construction.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/7.png)
/YXk.png)
/%D0%91%D0%B5%D0%B7%D1%8B%D0%BC%D1%8F%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9-1.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/14.png)
/travl%203.png)
/tree.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Sport_madad.png)
/Informatization.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/5.png)
