Пределы пособий, выплачиваемых по временной нетрудоспособности

Какие доходы учитываются при расчете пособия?

Пособие рассчитывается исходя из среднемесячного заработка застрахованного лица.

Среднемесячный заработок — величина, определяемая на основании доходов в виде оплаты труда за расчетный период перед назначением пособия.

Средний заработок определяется:

путем деления заработка за учитываемые 12 месяцев на 12;
при страховом стаже менее 12 месяцев — путем деления заработка за имеющиеся месяцы на количество этих месяцев.

Учитываются все облагаемые доходы в виде оплаты труда, с которых производятся страховые отчисления.

Максимальный заработок для расчета

При расчете учитывается часть среднемесячного заработка, не превышающая десятикратного минимального размера оплаты труда.

Коллективным соглашением, коллективным договором или внутренними документами организации могут предусматриваться дополнительные выплаты работнику.

Какие коэффициенты применяются?

Пособие рассчитывается в размере:

60 процентов заработка при страховом стаже от 6 до 96 месяцев;
80 процентов заработка при стаже 97 месяцев и более.

Для отдельных социальных категорий коэффициент повышается на 20 процентных пунктов.

Меняется ли размер при длительной болезни?

Если общая продолжительность нетрудоспособности в календарном году превышает 77 календарных дней, за последующий период коэффициент уменьшается на 10 процентных пунктов.

Данное уменьшение не применяется к периоду беременности и родов.

Как долго выплачивается пособие?

Как правило, пособие выплачивается не более чем за 182 календарных дня в течение одного календарного года.

При уходе за больным ребенком данный срок увеличивается:

на 20 календарных дней — при уходе за ребенком до 14 лет;
на 40 календарных дней — при уходе за ребенком с инвалидностью до 16 лет.

За какие периоды пособие не выплачивается?

Пособие не выплачивается за период, совпавший с:

отпуском без сохранения заработной платы;
отпуском с частичным сохранением заработной платы;
отпуском по уходу за ребенком;
военными учебными или проверочными сборами;
учебным отпуском без отрыва от производства.

Если нетрудоспособность продолжается после завершения такого периода, выплата начинается со дня, когда работник должен был выйти на работу.

Нормативные акты

Закон «О государственном социальном страховании»

Постановление Кабинета Министров от 17 декабря 2025 года № 796