Альтернативная служба — особая форма исполнения всеобщей воинской обязанности вместо службы по призыву путем выполнения вспомогательных работ в различных отраслях экономики и социальной сферы.
Такое право имеют граждане:
— от 18 до 27 лет;
— состоящие на воинском учете;
— подлежащие призыву;
— состоящие на учете зарегистрированной религиозной организации, вероучение которой не допускает пользования оружием и службу в Вооруженных Силах.
Поэтому альтернативная служба не является вариантом, который любой призывник может выбрать исключительно по личному желанию.
Продолжительность составляет:
— по общему правилу — 24 месяца;
— для граждан с высшим образованием — 18 месяцев.
Граждане проходят ее по месту жительства либо в других регионах страны на определенных предприятиях, в учреждениях и организациях.
Перечни организаций и видов работ устанавливаются в предусмотренном порядке.
Гражданину выплачивается 80 процентов заработной платы, а установленная часть удерживается в предусмотренном порядке.
На проходящих альтернативную службу распространяется трудовое законодательство, а период службы включается в трудовой стаж.
Гражданин обязан:
— проходить службу в установленном месте;
— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
— выполнять требования законодательства и трудового договора.
Также законодательство предусматривает ограничения на занятие руководящих и выборных должностей и предпринимательскую деятельность.
Обратите внимание: срок альтернативной службы составляет 24 или 18 месяцев и не равен 12-месячному сроку обычной срочной военной службы.