Дополнительный отпуск родителю ребенка с инвалидностью

Одному из родителей либо лицу, заменяющему родителей, ребенка с инвалидностью в возрасте до 16 лет ежегодно предоставляется не менее 4 календарных дней оплачиваемого дополнительного отпуска.

Этот отпуск можно:

присоединить к ежегодному трудовому отпуску;
использовать отдельно в согласованный с работодателем период;
разделить на части.

Отпуск необходимо использовать в течение соответствующего рабочего года. Его нельзя перенести на следующий рабочий год или заменить денежной компенсацией.

Отпуск без сохранения заработной платы

По желанию работника ежегодно предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.

Право на него имеет один из родителей либо лицо, заменяющее родителей:

двух и более детей в возрасте до 12 лет;
ребенка с инвалидностью в возрасте до 16 лет.

Дополнительный оплачиваемый выходной день

Одному из родителей либо лицу, заменяющему родителей, воспитывающему ребенка с инвалидностью, до достижения ребенком 16 лет предоставляется один дополнительный выходной день в месяц.

За этот день выплачивается пособие в размере однодневного заработка за счет средств внебюджетного Пенсионного фонда.

Нормативные акты

Трудовой кодекс Республики Узбекистан, статьи 399, 401 и 402

Это статья была полезной?

Разделы