Удержания из заработной платы и выплаты, на которые нельзя обратить взыскание

Сколько можно удержать из заработной платы?

Сумма удержания по исполнительному документу рассчитывается из заработной платы и приравненных к ней выплат после удержания налогов.

По общему правилу до полного погашения долга может удерживаться не более 50 процентов заработной платы и приравненных к ней выплат.

Даже если взыскание производится одновременно по нескольким исполнительным документам, у работника, как правило, должно сохраняться не менее 50 процентов заработной платы.

Когда удержание может достигать 70 процентов?

С 19 августа 2025 года общий предел в 50 процентов не применяется:

при взыскании задолженности по алиментным обязательствам;
при удержаниях из заработной платы работника, которому назначено наказание в виде исправительных работ.

В этих случаях общий размер удержаний не может превышать 70 процентов фактически начисленной заработной платы.

Обратите внимание: необходимо различать текущие выплаты алиментов и накопившуюся задолженность по алиментным обязательствам. Специальный предел до 70 процентов применяется только в предусмотренных законом случаях.

На какие выплаты взыскание не обращается?

Закон защищает ряд целевых и социально значимых выплат от обращения на них взыскания.

Взыскание не обращается на суммы:

выплачиваемые в возмещение вреда в связи с увечьем или иным повреждением здоровья;
выплачиваемые в связи со смертью кормильца;
положенные лицам, получившим увечье, ранение, травму или контузию при исполнении служебных обязанностей, а при их гибели — членам их семей;
выплачиваемые в связи с рождением ребенка;
алиментов, получаемых лицом по алиментным обязательствам;
выплачиваемые за работу с неблагоприятными или особыми условиями труда, лицам, подвергшимся воздействию радиации, и в иных установленных законом случаях;
пособия по беременности и родам;
пособия на погребение;
выплачиваемые по уходу за ребенком в период частично оплачиваемого отпуска;
выплачиваемые работодателем в связи с рождением ребенка, смертью родственника или заключением брака;
выплачиваемые в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
выплачиваемые в качестве выходного пособия при прекращении трудовых отношений.

Можно ли удерживать средства из социальных пособий и пособия по безработице?

Взыскание на пособия по временной нетрудоспособности в рамках социального страхования и на пособия по безработице допускается не по любому долгу.

Оно возможно только на основании решения суда по требованиям:

о взыскании алиментов;
о возмещении вреда в связи с увечьем или иным повреждением здоровья;
о возмещении вреда в связи со смертью кормильца.

Как бухгалтерия производит удержание?

Работодатель или иное лицо, выплачивающее должнику заработную плату, производит удержания в соответствии с исполнительным документом и перечисляет взысканные средства в установленном порядке.

Государственный исполнитель по заявлению взыскателя или по собственной инициативе вправе проверить:

правильность удержаний;
своевременность перечисления;
соблюдение требований по учету и сохранности средств.

Организация обязана предоставить для такой проверки бухгалтерские и другие необходимые документы.

Нормативные акты

Закон Республики Узбекистан, от 29.08.2001 г. № 258-II