Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы по отдельному трудовому договору в свободное от основной работы время.
Лицо, работающее по совместительству и соответствующее условиям государственного социального страхования, имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.
Правило применяется:
Часть пособия за период до пятого дня включительно выплачивается каждым работодателем по соответствующему месту работы.
Таким образом, работодательская часть выплачивается:
Начиная с шестого дня, пособие выплачивается Государственным фондом социального страхования.
При расчете учитываются все официальные доходы в виде оплаты труда, с которых производятся страховые отчисления, включая доходы по совместительству.
При этом учитываемый среднемесячный заработок не может превышать десятикратного минимального размера оплаты труда.
Пособие назначается проактивно на основании электронного листка нетрудоспособности и данных государственных информационных систем.
Сведения об основном месте работы и совместительстве должны быть правильно отражены в Единой национальной системе труда и информационных системах налоговых органов.
При выявлении ошибок работник вправе потребовать от работодателя исправить сведения в установленном порядке.
Совместителю необходимо иметь не менее 6 месяцев страхового стажа.
Пособие рассчитывается в размере:
Работа по совместительству не лишает человека права на пособие. Однако трудовые отношения и заработок должны быть официально зарегистрированы в государственных информационных системах.
Закон «О государственном социальном страховании»
Постановление Кабинета Министров от 17 декабря 2025 года № 796