Дополнительные меры по охране труда женщин

Работы с неблагоприятными условиями труда

Действующий Трудовой кодекс не устанавливает общего запрета для женщин на работу по определенным профессиям или во всех работах конкретной отрасли.

Работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом и с учетом рекомендаций уполномоченных органов вправе установить перечень отдельных работ с неблагоприятными условиями, на которых ограничивается применение труда женщин.

Важно: ограничение не распространяется автоматически на всю профессию или отрасль. Оно должно быть обосновано условиями конкретного рабочего места и рисками для здоровья.

При определении перечня учитываются:

вредный или опасный характер условий труда;
профессиональные риски;
требования охраны труда;
позиция профсоюзного комитета;
рекомендации уполномоченных органов.

Подъем и перемещение тяжестей

Запрещается привлекать женщин к подъему и перемещению тяжестей, превышающих установленные для них предельно допустимые нормы.

Предельные нагрузки устанавливаются уполномоченными органами в сфере занятости и здравоохранения по согласованию с Республиканской трехсторонней комиссией по социально-трудовым вопросам.

Ограничение не должно становиться дискриминацией

Меры охраны труда нельзя использовать как необоснованное основание для отказа женщине в безопасной работе, соответствующей ее квалификации.

Работодатель обязан:

обеспечивать безопасные условия на каждом рабочем месте;
информировать работников о профессиональных рисках;
предоставлять средства индивидуальной и коллективной защиты;
организовывать предусмотренные законодательством медицинские осмотры.

Цель ограничений — охрана жизни и здоровья работника, а не необоснованное сокращение возможностей трудоустройства женщин.