Гарантии равных прав и возможностей для женщин и мужчин

Конституционная гарантия равенства

Согласно Конституции Республики Узбекистан, женщины и мужчины равноправны. Государство обеспечивает им равные права и возможности в управлении делами общества и государства, а также в других сферах общественной и государственной жизни.

Закон «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин» устанавливает основные правила обеспечения равенства в политике, экономике, труде, образовании, науке, культуре, здравоохранении и семейных отношениях.

Гендер — социальный аспект отношений между женщинами и мужчинами, проявляющийся во всех сферах жизни общества.

Дискриминация по признаку пола

Прямая дискриминация включает ограничение прав из-за пола, семейного положения, беременности или семейных обязанностей, в том числе сексуальное домогательство и различную оплату за равный труд.

Косвенная дискриминация возникает, когда формально одинаковое требование, условие или критерий ставит лиц определенного пола в менее благоприятное положение.

Не считаются дискриминацией:

различия, связанные с рождением ребенка и грудным вскармливанием;
призыв на срочную военную службу в установленном законом порядке;
временные специальные меры по обеспечению гендерного равенства;
меры по охране репродуктивного здоровья;
профессиональные требования, основанные на возможности выполнения обязанности только лицом определенного пола;
законные различия в условиях содержания под стражей и исполнения наказания.

Важно: беременность, наличие детей или семейных обязанностей не могут сами по себе служить основанием для ограничения прав человека.

Основные гарантии

При приеме на государственную службу, формировании кадрового резерва и продвижении по службе равенство обеспечивается с учетом квалификации и профессиональной подготовки.

В трудовых отношениях работодатели обязаны:

создавать равные возможности при приеме на работу и продвижении;
обеспечивать равную оплату за труд равной ценности;
не допускать дискриминацию по признаку пола;
предоставлять предусмотренные законом гарантии для выполнения семейных обязанностей.

Отец и мать имеют право пользоваться установленными законом отпусками, связанными с рождением ребенка. Отпуск по уходу за ребенком может распределяться между родителями.

Гендерная статистика содержит раздельные данные о социально-экономическом положении женщин и мужчин. Соблюдение законодательства в государственных органах и организациях также оценивается посредством гендерного аудита.

Обжалование дискриминации

Лицо, считающее себя подвергнутым прямой или косвенной дискриминации по признаку пола, вправе обратиться в уполномоченные государственные органы или в суд.

С лица, подвергнутого дискриминации по признаку пола, государственная пошлина по такому обращению не взимается.

Шаблон ва шакллар намуналари

Гендерное равенство: от идеи к закону